O principal objetivo deste documento é estabelecer as diretrizes e definir os princípios igualitários dentro do Grupo Haganá. De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, reconhecemos que independente do gênero, da orientação sexual, da religião, da cor, da raça, da nacionalidade e quaisquer que sejam as individualidades, os seres humanos são livres e iguais em dignidade e direitos. Sendo estes dotados de razão e consciência, devem agir em relação uns aos outros com espírito de fraternidade.
Entendemos que não existe uma via simples para solucionar a desigualdade no meio corporativo. Porém, com estratégia, foco, engajamento e recurso, podemos trilhar um caminho que nos deixe cada dia mais próximos de um ambiente igualitário, com diversidade e inclusão.
A Haganá trata o tema de respeito às mulheres muito sério e com muita importância. Nos comprometemos em incentivar a contratação de mulheres para os diversos cargos, possibilitando que a quantidade de mulheres e homens seja equilibrada dentro da organização. Também, é nosso compromisso propiciar um ambiente de trabalho seguro e confortável para todas as nossas colaboradoras, para isso, nos empenhamos seriamente em combater qualquer prática de constrangimento e qualquer tipo de preconceito, violência e bullying.
Asseguramos o tratamento de todo o pessoal com dignidade e respeito, não permitindo e proibindo qualquer forma de discriminação. Além disso, a organização se compromete em atuar em outras questões referentes à igualdade no meio corporativo, como respeito aos direitos de todos os colaboradores, fim do preconceito, combate ao assédio sexual e moral, luta pelo reconhecimento e oportunidades iguais na carreira.
A presente política é aplicável em todo o âmbito do Grupo Haganá, devendo ser seguida pela direção, gerência, seus colaboradores e todas as partes envolvidas e interessadas.
São Paulo, 01 de DEZEMBRO de 2022.